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宁城县政务服务局“八不准”纪律助推高质量发展
来源:宁城县人民政府     发布时间:2020-11-25 16:46    

  11月20日,宁城县政务服务局召开会议,推行“八不准”工作纪律,机关全体党员干部和窗口首席代表参加。

  研究制定“八不准”,窗口管理有章可依

  为进一步优化营商环境,加强作风建设,提高服务质量和水平,树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象,宁城县政务服务局研究制定了窗口服务“八不准”工作纪律。 “八不准”即:不准迟到早退、不准请假(除极特殊情况外)、不准空岗、不准做与工作无关的事项、不准搞形式主义、不准弄虚作假、不准吃拿卡要、不准推诿扯皮。

  配套出台处理办法,强化监察跟踪问效

  为了将“八不准”真正落到实处,县政务服务局还制定了违反纪律的处理办法。一是政务服务中心效能监察室成立四个工作组每天监督检査签到签退情况,不定时检査各窗口人员工作纪律执行情况,并将当日情况及时汇总后在工作群内通报;二是发现窗口工作人员有做与工作无关事情、工作消极懈怠、推诿扯皮等情形的,首次通报批评,累计3次按旷工1日处理;三是对旷工1天的,予以通报批评,并扣发当事人及其所在窗口首席代表当月误餐补贴。累计旷工3次的,清退回原单位;四是对上级巡视巡察组、上级领导(含县处级领导)巡视巡察中发现窗口工作人员有违反上述“八不准”工作纪律的,直接将当事人清退回原单位,且扣发该当事人及所在窗口首席代表当月误餐补贴。

  坚持纪律挺在前,提高站位抓落实

  宁城县政务服务局局长张洪学强调,推行“八不准”工作纪律要做到“三个结合”。一是要与学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神相结合,把推行“八不准”工作纪律落实到提升政务服务、优化营商环境工作中,切实增强贯彻落实政治自觉、思想自觉、行动自觉;二是与推进县域经济高质量发展主题相结合,用良好的服务态度、高效的办事效率,服务“六保”工作,实现“六稳”目标;三是要与深化放管服改革、推进工作作风转变相结合,时刻绷紧纪律的弦,坚守职业道德底线,窗口负责人要做好表率,加强常规管理,进一步树立服务理念,认真工作,无私奉献,为宁城县域经济高质量发展提供坚强的政务服务保障。